Karriere + Familie miteinander managen
Das Rollenentdecker Konzept für Ihre weiblichen Fach- und Führungskräfte und Talente

Sie stehen als Unternehmen vor folgenden Herausforderungen:
- Sie haben sich als Ziel gesetzt, eine bestimmte Quote für Frauen in Führungspositionen zu realisieren
- Sie wollen Ihre weiblichen Fühungskräfte in Ihren Führungspositionen halten, besonders in der Phase der Familiengründung
- Sie wollen die Entwicklung Ihrer weiblichen Nachwuchstalente nicht unterbrechen und somit Optionen für die nächsten Karriereschritte setzen
Wir bieten Ihnen:
- Ein unternehmensorientiertes, betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Einzel-Coaching, mit einer operativen und pragmatischen Vorgehensweise mit Dokumentation und messbaren Ergebnissen
- Konkrete Rollendefinition der Führungskraft/des Talents im Kontext Karriere und Familie
- Online Workshops sowohl für Führungskräfte und Berufseinsteiger:innen
Als Beraterteam arbeiten wir auf der Basis unserer Expertise im HR-Leitungsfunktionen im Dax 30 und Mittelstand. Ziel ist es, Frauen in Führungspositionen zu halten und Talente dorthin zu führen.
