Die Art und Weise, wie man ein Talent anspricht beeinflusst maßgeblich den Erfolg des Recruiting-Prozesses. Eine schlecht durchdachte oder zu oberflächliche Ansprache kann abschreckend wirken, während eine personalisierte, wertschätzende Kommunikation den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legt. Dies gilt für alle Gespräche, online und persönlich (f2f). Vorteile einer gelungenen Ansprache: