Karriere + Familie miteinander managen

Das Rollenentdecker Konzept für Ihre weiblichen Fach- und Führungskräfte und Talente

Sie stehen als Unternehmen vor folgenden Herausforderungen:

• Sie haben sich als Ziel gesetzt, eine bestimmte Quote für Frauen in Führungspositionen zu realisieren
• Sie wollen Ihre weiblichen Fühungskräfte in Ihren Führungspositionen halten, besonders in der Phase der Familiengründung
• Sie wollen die Entwicklung Ihrer weiblichen Nachwuchstalente nicht unterbrechen und somit Optionen für die nächsten Karriereschritte setzen

Wir bieten Ihnen:

• Ein unternehmensorientiertes, betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Einzel-Coaching, mit einer operativen und pragmatischen Vorgehensweise mit Dokumentation und messbaren Ergebnissen
• Konkrete Rollendefinition der Führungskraft/des Talents im Kontext Karriere und Familie
• Online Workshops sowohl für Führungskräfte und Berufseinsteiger:innen

Als Beraterteam arbeiten wir auf der Basis unserer Expertise im HR-Leitungsfunktionen im Dax 30 und Mittelstand. Ziel ist es, Frauen in Führungspositionen zu halten und Talente dorthin zu führen.