bft Input: Kommunikation ist Key im Recruiting Prozess

Die Art und Weise, wie man ein Talent anspricht beeinflusst maßgeblich den Erfolg des Recruiting-Prozesses. Eine schlecht durchdachte oder zu oberflächliche Ansprache kann abschreckend wirken, während eine personalisierte, wertschätzende Kommunikation den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legt. Dies gilt für alle Gespräche, online und persönlich (f2f). Vorteile einer gelungenen Ansprache:

❗ Der erste Eindruck zählt: Talente bilden sich oft in wenigen Sekunden eine Meinung über ein Unternehmen. Eine vertrauenswürdige Ansprache schafft sofort eine Bindung.

❗  Eine zielgerichtete Ansprache zieht Talente an, die wirklich zum Unternehmen und zur Position passen.

❗ Die Employer Brand stärken: Die Art der Kommunikation prägt, wie das Unternehmen wahrgenommen wird – als authentisch, professionell und wertschätzend.

❗ Schon von Anfang an können die Werte des Unternehmens mit dem Talent abgeglichen werden und dies bedeutet einen Zeitgewinn in der Beurteilung.

‼️ Die wertschätzende Kommunikation durch einen erfahrenen Recruiter mit hoher Kommunikationskompetenz kann somit ein Game-Changer im Fachkräftemangel sein.