Wir haben den Jahresauftakt mit voller Energie gestartet und uns darauf konzentriert, Strategien entlang der aktuellen Herausforderungen des Fachkräftemangels zu entwickeln und unsere Produkte neu zu positionieren und auf den nächsten Level zu heben. Das Ziel: Unsere Produkte nicht nur zu verbessern, sondern auch stärker mit den aktuellen Bedürfnissen unserer

Herzlichen Dank für die spannenden Herausforderungen und das Vertrauen. Mit dieser Zuversicht blicken wir auf das kommende Jahr und sichern Ihnen/Euch weiterhin unsere volle Unterstützung zu. Wir wünschen von Herzen fröhliche und erholsame Weihnachtstage. Ihr/Eurer brands for talents Team!

Wow….schon 10 Jahre brands for talents! 10 Jahre voller Energie mit und für Menschen und Unternehmen zu arbeiten. 10 Jahre durch unseren Input und unsere Erfahrungen im Talentmanagement dazu beizutragen, dass Talente nachhaltig zu FANs des Unternehmens werden. 10 Jahre das erfolgreiche Managen der Addition von Karriere und Familie

Nachhaltig, zukunftsorientiert und ein entscheidendes Kriterium für Innovation - Genderdiversity Diverse Teams, insbesondere genderdiverse Teams, sind in der Zukunft ein entscheidendes Kriterium für Innovation und eine Antwort in Bezug auf den Fachkräftemangel. Voraussetzung dafür ist die Schaffung einer offenen und modernen Unternehmenskultur und Führungskräfte, die Ihre Mitarbeitenden in der Familienphase

Unser Rollenentdeckercoaching ist gespickt mit Checklisten, die unseren Coachees zu allen wichtigen Themen rund um die Thematik der Addition von Familie und Karriere kurz und knapp wichtige Hinweise und Unterstützung geben.

Heute fand unser nächster Sensibilisierungworkhop online mit einem unserer Kunden statt. Neue Mitarbeiter:innen waren mit voller Energie dabei, sich frühzeitig vor der Familienphase mit dieser Themaitk auseinander zu setzen. Das Unternehmen konnte zeigen, dass die Addition von Karriere und Familie KEIN Karrierekiller ist. Die intensive, motivierte und positive Auseinandersetzung

Das Thema: Frauen in Führung und die Herausforderungen eines erfolgreichen Managens von Familie und Karriere / Gender-Diversity Die Ausführung: Online Impulsvortrag mit anschließender Diskussion mit den Führungskräften Für uns ist es ein wichtiges Anliegen diese Thematik und die Bedeutung für Unternehmenskultur, Kommunikation, Führung und Talentmanagement im Unternehmen authentisch und ehrlich zu

brands for talents ist für sein „Rollenentdecker-Coaching“ gemeinsam mit dem Pharmakonzern Boehringer Ingelheim mit dem renommierten HR Excellence Award ausgezeichnet worden. brands for talents erhielt den Preis in der Kategorie „Diversity Management“. Zusammen mit Boehringer Ingelheim konnten wir  die Expertenjury mit der Einreichung „Rollenentdecker-Coaching“ in der Kategorie „Diversity Management“ überzeugen.