Karriere + Familie miteinander managen

Rollenentdecker Konzept für Ihre weiblichen Fach-/Führungskräfte und Talente

Sie stehen als Unternehmen vor folgenden Herausforderungen:

• Sie haben sich als Ziel gesetzt, eine bestimmte Quote für Frauen in Führungspositionen zu realisieren
• Sie wollen Ihre weiblichen Fühungskräfte in Ihren Führungspositionen halten, besonders in der Phase der Familiengründung
• Die Entwicklung Ihrer weiblichen Nachwuchstalente nicht zu unterbrechen und somit Optionen für die nächsten Karriereschritte zu setzen

Wir bieten Ihnen:

• Unternehmensorientiertes, betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Coaching
• Operative und pragmatische Vorgehensweise mit Dokumentation und messbaren Ergebnissen
• Konkrete Rollendefinition der Führungskraft im Kontext Karriere und Familie

Als Beraterteam arbeiten wir auf der Basis unserer Expertise im HR-Leitungsfunktionen im Dax 30 und Mittelstand. Ziel ist es, Frauen in Führungspositionen zu halten und Talente dorthin zu führen.

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