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Employer Branding: Im Idealfall sind Mitarbeiter zugleich Fans ihres Unternehmens. So gelingt die emotionalen Bindung.

 

Lesen Sie im aktuellen pressesprecher den Artikel von Ina Claßen, brands for talents, über Fanaktivierung von Mitarbeiter und die wichtige Zusammenarbeit von Human Resources und Unternehmenskommunikation.

 

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