Talente einstellen!

Recruitment/Bewerbungsprozess

 

Mit einem professionellen Personalauswahlprozess von der Personalplanung bis zum Vertragsschluss, stellen Sie die Besetzung mit den richtigen passenden Mitarbeitern sicher.

 

Warum Unterstützung durch die Personaler von bft?

 

Personalauswahl ist immer eine Investitionsentscheidung - eine gute oder eine schlechte. 

Wir helfen Ihnen als sehr erfahrene Recruiter dabei! Von der präzisen Formulierung der Stellenanzeige, über das kompetenzbasierte Interview bis hin zur Gestaltung des Arbeitsvertrages. Ob durch laufende bedarfgerechte Unterstützung oder z.B. im Rahmen eines Interim Mandats.

 

Und das immer mit der Marke im Hinterkopf. Passung zur Marke ist Grundvoraussetzung für Neueinstellungen. Im Rekruitingprozess muss sich die Arbeitgebermarke widerspiegeln, sie muss wie ein roter Faden durch den Bewerbungsprozess laufen.

 

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Unser Angebot an Sie zur Rekrutierung passender Talente!

 

  • Begleitung, Durchführung sowie Übernahme des gesamten Personalbeschaffungsprozesses

    + Auswahl der passenden Rekrutierungskanäle (klassisch und online)
    + Vorauswahl geeigneter Bewerbungen/Telefoninterview
    + Bewerberkommunikation
    + Führen des/Teilnahme am Vorstellungsgespräch
    + Gestaltung des Arbeitsvertrages (unter dem Aspekt Employer Branding)

  • Interim Management Recruitment

  • Texten und Erstellen Ihrer Stellenanzeigen (Stellenanzeigen-Support)

  • Erarbeiten von Standards für Ihren Recruitment Prozess

 

 

 

Wir beraten, schulen und begleiten Sie oder agieren als Ihre Rekrutierungs-Abteilung. Je nachdem, was für Ihr Unternehmen der passende Weg ist.

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