Karriere + Familie miteinander managen

Rollenentdecker Konzept für Ihre weiblichen Fach-/Führungskräfte und Talente

 

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Sie stehen als Unternehmen vor folgenden Herausforderungen:

 

  • Sie haben sich als Ziel gesetzt, eine bestimmte Quote für Frauen in Führungspositionen zu realisieren
  • Sie wollen Ihre weiblichen Fühungskräfte in Ihren Führungspositionen halten, besonders in der Phase der Familiengründung
  • Die Entwicklung Ihrer weiblichen Nachwuchstalente nicht zu unterbrechen und somit Optionen für die nächsten Karriereschritte zu setzen

 

 

Wir bieten Ihnen:

 

  • Unternehmensorientiertes, betriebswirtschaftlich ausgerichtetes Coaching
  • Operative und pragmatische Vorgehensweise mit Dokumentation und messbaren Ergebnissen
  • Konkrete Rollendefinition der Führungskraft im Kontext Karriere und Familie

 

 

Als Beraterteam arbeiten wir auf der Basis unserer Expertise im HR-Leitungsfunktionen im Dax 30 und Mittelstand. Ziel ist es, Frauen in Führungspositionen zu halten und Talente dorthin zu führen.

 

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