Professionalisierung des Personalmanagements bei Unternehmenswachstum

 

Ausgangssituation - Schnelles Unternehmenswachstum - vom Start-up zum Mittelständler

 

 

Ein Kernthema ist die sehr positive familiäre Unternehmenskultur und damit verbundene Motivation der Mitarbeiter durch das rasche Wachstum und die Komplexität, die notwendigen Strukturen und die Implementierung strukturierter Prozesse nicht zu gefährden. Dazu trägt aus unserer Sicht in entscheidenem Maße eine Unterstützung des Managements durch eine Professionalisierung des Personalmanagements bei, um die notwendigen Rahmenbedingungen sicher zu stellen.

 

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Strategien zur Fan-Aktivierung

 

  • Professionalisierung des Personalmanagements (Prozesse, Schnittstellen, Instrumente, Organisation etc.)

  • Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter des Personalbereichs

  • Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte zu Personalthemen

  • Externe Personalmanagementabteilung

 

 

 

  

 

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