Strategien zur Fan-Aktivierung

 

 

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Sie wollen erfolgreich(er) sein, eine Spitzenposition im Markt einnehmen bzw. verteidigen, zu den Besten gehören und weiter wachsen?

Um dies zu erreichen brauchen Sie ein Spitzenprodukt, eine Spitzendienstleistung. Vor allem brauchen Sie SPITZENMITARBEITER!

 

Doch wie gewinnt man Spitzenkräfte und macht sie zu waschechten Fans des eigenen Unternehmens?

  

 

 

Employer (Fan) Branding - Personalmarketing

 

Ihr Ausgangspunkt ist Ihre Unternehmensmarke.
Daraus entwickelt sich die Arbeitgebermarke. 

Durch die profilscharfe Positionierung und die entsprechende Kommunikation sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber für die richtigen passenden Talente.

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Fan werden

 

 

 

Recruitment Management 

 

Mit einem professioneller Prozess von der Personalplanung, über die Stellenanzeige bis zum Vertragsabschluss und einer erfolgreichen Integration (Onboarding) stellen Sie die Besetzung mit den richtigen passenden Mitarbeitern sicher.

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Internal (Fan) Branding - Internes Employer Branding

 

Wahre Schönheit kommt von Innen.

Nur wenn die Mitarbeiter die Unternehmens-/ Arbeitgebermarke im Unternehmen erleben, können sie authentische und begeisterte Markenbotschafter (Fans) werden.

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Fan bleiben

 

 

 

Professionlisierung des Personalmanagements bei Unternehmenswachstum

 

Ihr Unternehmen wächst. Sie erhalten die sehr positive familiäre Unternehmenskultur und damit verbundene Motivation und Begeisterung Ihrer Mitarbeiter (Fans) 
durch eine Professionalisierung des Personalmanagements. 

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