Den Bewerber während des Recruiting Prozesses so zu behandeln, dass er sich an jedem Kontkatpunkt mit dem Unternehmen gewertschätzt fühlt und sich letztendlich für das Unternehmen entscheidet, darüber ist schon viel geschrieben und gesagt worden. 

Es ist jedoch genauso wichtig, dass dem Recruiter alle Mittel sowie die Unterstützung des Fachbereichs und des Managements zur Verfügung stehen, dass er diese wichtige positive Candidate Experience auch umsetzen kann.  

 

Monster hat dazu mit Experten gesprochen...

 

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http://arbeitgeber.monster.de/hr/personal-tipps/rekrutierung-verguetung/rekrutierung/recruiter-experience.aspx

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